季青岚问道。倒不是他不相信秦悦作为男性的功能，而是秦悦那个性格，怎么也不可能不经过季晴晴同意就对她做出格的事。

    季晴晴脑子晕乎乎的，季青岚的手还没抽出来，有一下没一下地挠着里面的肉褶，高潮残留的酥麻感被延长，她舒服得都快失去思考能力了。

    “他只是……趁我睡着，在我边上自慰……”季晴晴老老实实交代了实情。

    季青岚也算是服气，这算是胆子大还是犯了怂？不过秦悦肯定不知道季晴晴醒着。

    他抽出手，看着季晴晴湿得都贴在了肉上的内裤，不免陷入迟来的懊悔中，只能勉强用纸巾擦干点，再扶着季晴晴起来回家。

    好在现在学校里也没什么人，出了校门乘上车，也不用担心被别人发现。

    季晴晴坐在他怀里，高潮完的满足感让她又困倦起来，总觉得她今天睡觉的次数有点多。

    不过她也懒得多想，靠在季青岚怀里又闭上了眼睛，都三年没好好睡了，现在既然有机会睡得好点，就让她这么睡下去吧。

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    满一千珍珠番外

    秦氏的员工对自家的少爷——秦悦，感觉是很复杂的。

    秦父对自家儿子的培养方式很古怪，硬是让这位少爷从集团的基层做起，自己靠着实力一步步爬上来，而且从家人层面，也不给任何物质上的援助，所以秦悦毕业以来，就和普通的就业者一样，甚至还要自己去租房子、交水电费等等。

    相反的，在工作层面，他会安排下面的人给予秦悦最大的支持，他想要尝试的方案和做法，只要确实是他所在职位可以做的事，就会直接批给他去做，成功了就按规定升职，失败了就冷遇。

    员工们一开始相当战战兢兢，过了两个月后发现就算因为秦悦的过错责骂他，也不会被顶头上司责备，甚至会私下里表扬，就习惯多了，把秦悦当做普通员工相处。

    然而再过了几个月，他们就发现，他们跟不上秦悦了。

    这个男人也不知道是从哪儿冒出来的冲劲，咬着牙死命地往上爬，去学习怎么处理业务，怎么人际交往，怎么做方案经营团队……普通的新人根本没有他的水平。

    他得到的优待甚至让人觉得理所当然——就算他不姓秦，以他的实力，稍微有点儿脑子的上司都看得出来他不是池中物