所以说这种现象对他很不利。

    赵厂长听了周苇的建议，将档案袋献给了陆丰。

    其实他是有犹豫的，这东西当然是献给级别最高的人了，虽然他摸不清楚孙部长对他的态度，但是他还是觉得档案袋要献给孙部长，毕竟整个会议孙部长的官职最大。

    意思就像是你在战场上挖出了宝藏，这时候应该做什么？当然献给最大的头头，加官晋爵要功劳啊！

    赵厂长就是这么一个心理。

    但是周苇跟他说了一番话，他后知后觉献给陆丰才是上上之举。

    官场和战场还不一样，它更多的是一种利益交换，无论是站队还是其他什么东西，背后肯定有利益交换，所以在处事的时候，就不能草率地按照自己的想法做——献给最大的领导，或许能得一时风光，但这不是长久之计。

    你想啊，如果你真这么做，你的直接上司会怎么想？会觉得你不尊重他，深挖一层，他会觉得你只顾自己的利益，他一旦这样想了，你的日子就不会好过，边缘化都是小打小闹，他要真想干你，千百种方式，毕竟是直接领导呀！

    而在这里，赵厂长把东西给陆丰，一是陆丰是荒北省省长，管着整个荒北，赵厂长只要想在荒北混，陆丰是能讨好一点就讨好一点，而孙部长官虽然大，但是对赵厂长没什么用，二是把东西给陆丰后，陆丰可以给孙部长，这个顺序是能不越就不越的！领导也是要跟上面的领导打好交道的，如果越级操作了，你让领导做什么？他们一定会狠狠记你一笔。

    十分的功劳，你只能拿两三分，剩下的七八分一定要给你的直接领导或者是过渡的领导。

    如此以来，陆丰满意了，孙部长满意了，到头来获益的是赵厂长。

    在官场上，你一定要搞清楚虚实，有些东西看着很好，但实际上没什么作用，有些东西看起来一般甚至不好，但实际上作用很大。

    当时听周苇一分析，赵厂长生出了一种当年在部队上听老首长讲话的感觉。

    每一步都要发挥出每一步的作用，不要觉得这很简单，且不说用多大的力去发挥每一步的作用，单一个每一步的精准定位就能让人头晕。

    赵厂长渐渐把心里那种对女人的轻视压下去了。

    即便曾经他夸赞过周苇是女中豪杰，即便曾经他赞叹过周苇能力过人，但他骨子里天然带有一种对女性的轻视，他会觉得周苇在他接触过的女性里各方面数一数二，但很少用一种平等的态度审视周苇，而现在，周苇的胆识以及远见都大大超出了他心里对性别标签的划分，他把周苇当成了一个和他自己一样的人。

    男人和女人可以产生很多很多反应，爱情，爱慕，欣赏，喜欢，敬佩等等之类的，赵厂长从周苇身上学到了一样东西，那就是对女性的尊重。

    有些人穷尽一生都不知道这两个字怎么写！

    人，在成为男人和女人之前，他/她先是一个人，一个人存在的价值发展到现在这个文明阶段，如果还用器官来说话，那简直太可笑了，这不仅是个人的可笑，还是社会的可笑。

    赵厂长有了这个想法后，对安排周苇当秘书的事更加上心了。

    想起之前车上周苇的被动主动论，赵厂长觉得火候已经可以了，他没有像以前一样跟何安民打太极拳，直接了断说了这事，中间夹杂着威逼利诱。

    这番强硬姿态打了何安民一个措手不及，他原本的打算是想迂回提醒赵厂长不要跟兵团那边走的近，进而让韩指导员这个外援没有办法发挥作用，但现在赵厂长的意思是厂子增加一个秘书名额。

    他脑子没有转过来赵厂长为何提出这样的要求。

    一是他先入为主是韩指导员帮赵厂长写的稿子，所以一时间不是很明白赵厂长的意