虑。

    她不想她和秦为延的纷争波及到其他人。

    即便是要回到研发部门，她也是要堂堂正正的回来。

    现在，她做到了。

    程厘把自己憋在这里这么久，该说的想要说的，都说完了，她直接说道：“我希望在今天下班之前，能看到你发的关于调整我目前工作的邮件。”

    说完，程厘转身离开了他的办公室。

    下午两点。

    程厘邮箱里，就收到了秦为延发给整个部门，关于调整她工作的邮件。

    目前整个行泊系统研发，都将她由她负责，项目组直接归她领导。

    程厘大获全胜。

    但下午三点。

    程厘正在准备跟研发团队开会的资料，突然左清清指了指电脑：“程总，快看公司内网。”

    “怎么了？”程厘问道。

    左清清低声说：“就在刚才，内网上容总突然发了一个《告全体员工》，说是公司成立专门调查小组，要对内部职权霸凌这种现象进行彻查。”

    程厘赶紧打开内网，果然第一个帖子就是。

    她点开，就看见容祈的头像，以及他发的内容。

    程厘迅速浏览了一遍，主要说的就是随着启域的成长，公司内部不可避免的出现了不平等的上下级沟通，甚至有上级利用职权，肆意打压、凌辱、边缘化下属员工，因此公司决定开通专门内部举报通道。

    鼓励员工，对于这样不平等的职场欺压进行举报。

    而所有的举报，都将被保护隐私，以及专人负责跟进。

    程厘看着帖子，莫名觉得，这件事是因她而起。

    但，又不仅仅是因为她。

    就在她在浏览帖子时，手机突然响了，对方说道：“这里是总裁办公室，程厘总监，容总想要约您进行单独会面，请问你今天什么时间，比较方便？”

    程厘微愣，随后意识到，这通电话，是容祈办公室秘书打来的。

    她立即说道：“现在就可以。”

    “那好，请十分钟之后，到容总的办公室。”

    这还是程厘第一次，上到容祈的办公室。

    之前哪怕是签约，也只是在会议室。

    当她站在秘书身后，看着她敲门时，就听到里面传来一声请进。

    秘书推开门，程厘慢慢走进去。

    这个办公室极其宽阔，整体装修跟启域办公大楼的装修很一致，偏冷色调，整体以白色为主，而办公室有一面宽阔而令人瞩目的落地玻璃窗。

    程厘站在办公室内，看向容祈。

    此时容祈，从办公桌后起身，慢慢走过来。