要在校成绩还算可以的，毕业后也没完全放下书本的人，都能考得过去。

    但是这一关却直接刷下了三分之二的人。

    可见里头夹杂了不少混水摸鱼，想来碰运气的人。

    第二关是面试。

    由叶米，付副厂长，厂长助理，还有另外两位有招聘经验的同事充当主考官。

    正如叶米之前所说，她虽然是主要负责人，但没有绝对的决定权，所以就算她妈妈叫她照顾一下表妹，她也没法给人家太多帮助。

    能不能应聘得上岗位，还得看人家自己的能力。

    纺织厂的面试说简单也简单，说难也难。

    他们不进行什么场面式问话，直接在面试场地中间摆了五台缝纫机，旁边放着一些待完成品，每台缝纫机旁边还配备了一个老员工。

    限时十分钟，让那些应聘者现场学现场操作，谁学得好就聘用谁。

    这对于本来就会使用缝纫机的人而言是个很大优势，所以叶米才会将‘懂得操作缝纫机优先’的条款写明白在招聘启事上。

    他们厂子最近在疯狂赶货，可以遇见未来很长一段日子都是这种繁忙状态。

    所以这次需要招的是那种上来就能干活的人，而不是那些还需要长时间手把手教学的宝宝。

    当然，如果你学习能力强悍到能让面试官无视以上优先条款，那也是你的本事。

    他们纺织厂不会拒绝有本事的人。

    叶米有关注过自家表妹的应聘情况，知道她顺利过了笔试，已经进入面试环节。

    在人进来的时候，她特意打量过对方。

    那是个穿着蓝衬衫黑裤子的清秀姑娘，扎着一条利落地马尾，眼神清亮，整个人都给人一种很爽利的感觉。

    她跟叶米长得并不相似，但是不妨碍叶米对她有一份初见的好印象。

    这个表妹看起来还不错。

    她想。

    这份好印象持续到人家利落地坐在缝纫机前，手脚麻利地干起活，这让叶米对她更是在赞赏。

    其他面试官对她印象也不错，给了很高的评分。

    他们每个人手里都有一份表格，写满了他们对每一位面试者评定的分数。

    这些分数最后会被综合计算，得分最高的七个人则会被成功聘用。

    最终结果出来。

    叶米自然是第一个知道的。

    乔妍儿榜上有名，而且不上不下，卡在了第四，成功被纺织厂聘用成一名正式工人。

    这个消息被当场公布出去，叶米看到那些得知自己成功应聘上岗位的人乐得原地起跳，恨不得向全世界昭告这跟喜讯。

    特别是叶米她表妹，激动得都哭了。

    她晚上回家告诉景子恒这件事时，都觉得有些好笑，不是笑话小姑娘沉不住气，只是有些感慨罢了。

    景老师表示理解，并把她扒拉扒拉，往床里头挪挪：“半个身子都探在外面，也不怕掉下去。”

    “这不是有你在嘛。”叶米有恃无恐。

    她知道细心又反应能力很强的景老师绝对不会让自己掉床底下去的。

    “你啊。”景子恒被妻子这份无条件的信任弄得又暖心又无奈。

    最后只能宠溺地抱抱她。

    还能怎么样呢？

    还不是自己宠出来的。

    叶米躺着躺着，突然蹦出一句：“我想再生个孩子了。”

    她觉得女儿一个太孤单了，想给她一个弟弟或者妹妹陪伴。

    而且家里多一个孩子也挺好的，热闹。

    以后他们两个老了，不在了，他们兄弟姐妹俩要是有点什么事，也能互相帮衬。

    完全不知道妻子居然