尖的，我也犯不着到了退休的年纪还不退啊！”

    苏娇杨挺认可唐玉环教授说的这话，她附和道：“确实是这样的，我也感觉到了。之前我一直都着手抓个人科研能力，抓的有点偏颇，从现在开始改变吧。现在国重这边拿到了两个体量五千亿的项目，我打算提拔上一些年轻有为的研究员上来，老同志们虽然不用退居二线，但需要把位置给挪一挪，不要事事都亲力亲为了，多提点提点年轻人，争取在自个儿干不动科研之前，培养出几个接班人出来。”

    “搞科研啊，最怕的就是断代，国重风光了十几年，我能保证我退休前，国重的地位不会一落千丈，但我撑死也就再管个三四十年，五十年后，我肯定就撂挑子去拜访阎王爷了，哪能再操国重的心？总得有人站出来，这些人就得我们现在着手培养，书到用时方恨少，等我们真正需要有人站出来的时候再想着培养人才，那铁定来不及了。”

    第137章 二合一呐

    苏娇杨与唐玉环教授约定好培养下一代接班人的打算后，将这个计划同国重内的元老级研究员说了一下，孙主任、李党育教授等都表示了自己的态度——全力支持，之后会尽力寻找有能力的人来接自己的班，绝对不能让自己辛辛苦苦办起来的研究组‘短命早夭’。

    因为国重存了自己的打算，故而这次‘电气生态’的项目就得发生一定的变动。

    按照国重原先的做事方式，留给国重内部研究员做的项目，全都由国重内部的研究员担任重要职位，分给国内其它高校或者研究院所做的项目，国重只负责出钱以及验收，至于这个项目怎么做，人员如何分配，经费如何分配等，国重是一概不管的。

    但现在国重更改了政.策。

    有将近一半的项目依旧是国重内部研究员的‘自留地’，一般人根本染指不了，余下的那一半项目，国重也加强了把控力度——几乎是每个项目都被空降了一个高级的研究员，这些研究员或许都不会涉及该项目的研究领域，只负责行政方面的事务以及研究计划的统筹安排。

    国重这样做，直接压缩了那些外来研究组的主动空间，一时间，很多外来的研究组都颇有微词，之前同国重有过几次合作关系的老专家们没忍住，都托关系找上了国重的元老级研究员，想要打听打听，国重究竟打算干什么？

    京城科技大学的朱圣林教授同国防科大的慈云副校长认识，他找慈云副校长牵线搭桥，没有见到苏娇杨，但是见到了唐玉环教授，他拐弯抹角地说了一通，绕的唐玉环教授都快晕了，这才把话说到点上。

    “唐院士，您是数学理论与应用国.家重点实验室的老人了，您知不知道内情？我们的研究团队好好的，就算不空降人指导工作，研究项目也能保质保量地完成，国重怎么就突然要给我们研究组空降一个领导过来？是不是国重不放心我们了？”

    唐玉环教授早就想到会有这么个问题了，不过她没想到这问题会找上她。哪怕她同朱圣林教授不是很熟，但是看在慈云副校长的面子上，她也得客客气气地回答这个问题，“其实没啥，你们之前怎么开展研究工作，只后就怎么开展，从国重这边空降下去的人不会乱指导工作的。”

    “空降下去的这些人，更多的是要起到一个统筹安排的作用，另外呢，就是监督作用。这么大的项目，哪怕是最小的专题，手中拿着的经费都是十几二十万，国重这边不可能完全放手相信的，总得给自个儿安一只眼睛盯着。”

    “国重的科研绩效是全国最高的，国重能够拿到的项目也是国内最顶尖的，一是因为平台高，二是因为待遇好，这才有源源不断的课题组想要同国重合作。但平心而论，哪怕国重在决定合作伙伴之前，已经认真筛选甄别过很多次，但最终建立合作关系的研究组中，还有很