月份，陈石来到这个世界。

    如今已经是17年7月份，实际时间不到两年时间。

    但一年8个月时间的变化和收获，感觉想梦一样。

    身边精致的别墅内饰，身体越来越强壮，更好的身体素质，一切真真实实。

    从底层，一个落魄的大一学生，到无数人高不可攀的上层世界，九月份开学就大三了。

    本专业的所有课程已经学完，陈石打算开学就申请所有科目的考试，弄个双学士吧。

    大三大四学工商管理，或者计算机

    若有精力，陈石都想尝试一下。

    学工商管理，是想更好地管理公司。

    学计算机，是兴趣，想了解更深的层次。

    未来，若有能力，可能还会学更多行业的知识。

    中午和羽然吃午饭时，陈石就查看厨师和佣人的忠诚。

    分别是、82，有高有低，但都超过80分，看来没有什么坏的想法。

    也许给他们的待遇非常好，平时对他们也好，再加上他们品性不坏，懂得感恩，怀着感恩之心做事吧。

    管理能力都是70分出头，都有过管理经验，但没有特别优秀的。

    至于羽然，忠诚达到97分，管理能力仅有60分。如果不是管理慈善机构，估计管理能力真的不合格。

    陈石探测羽然的忠诚度，谈不上怀疑她，只是带着一些好奇。但有这个查看能力，就看了一次。

    至于其它人，有道是你无害人之心，但防人之心不可无，并无道德或过于信任问题。

    下午，陈石要去公司一趟。

    昨天，他就通知新十城的负责人汇聚蓉城，今天下午一点开会。

    新十城，指的是粤城、深市、申城、苏城、杭城、建城、青d、宁城、西an、合市。

    目前已经辐射的老五城，指的是蓉城、渝城、沙市、郑城和武城。

    这新十城准备了这么久，但一下子开十个城市，也很容易出现纰漏。

    金手指多了新功能，倒是可以尝试查看一下部下的忠诚度和能力。

    这些城市负责人，都是从猎头资源里筛选出来的精英?　年龄都是岁之间。

    下午一点钟?　公司还没开始上班。

    上午的时候?　这些城市负责人又到蓉城的各店考察、学习。

    其实大部分店都准备好了?　随便都可以直接开店营业。

    不过?　陈石打算推迟到明天，统一开店营业?　制造全部火爆营业的现象。

    如果上百家店平时营业业绩一般般，但突然间变得非常火爆?　总被会有心人发现这一奇特现象的，可能会给陈石带来难以控制的麻烦。

    陈石走进会议室?　看到新十城的十个负责人，逐一查看忠诚度和管理能力。

    忠诚度最低的71认可?　最高的80，勉强达到忠诚的程度。

    管理能力方面?　最低的74，最高的86，只有5个80分以上?　相差比较大。

    申城的负责人詹峰管理能力最高，86分?　不过忠诚度只有77分。

    看来，金手指的评比标准还是非常严格的。

    这算是有惊无险，忠诚度和管理能力，并不固定不变。

    忠诚度变化非常快，除非达到100分后，想变就不可能了。

    管理能力到了他们四十岁左右的年龄，想变化都比较难了。

    今后，如果再次挑选分公司副总、大区域多城市负责人，要求忠诚度必须超过70，管理能力必须达到80分才行。

    但如果有经验，管理能力差一点也是可以放宽录取的。

    至于这些城市负责的人上