崭新出炉的《关于西安分公司差旅费报销的修改办法》发送到全公司每一位员工的邮箱里。

    整份工整、庄重的文件最后，还附上了一句话——

    董事局经过深思熟虑，采纳了西安分公司技术部副组长向园同志的意见。

    本司法办不足，也希望各位员工多多监督，多跟向园同志学习。

    然而，西安分公司所有员工的邮箱里，附件言里多了一句话——

    本法办暂行集团正式员工（a\\\\b\\\\c合同制员工），实习生除外。

    纵观整个西安分公司，只有应茵茵这个关系户，是实习生，因为她总部的名额没下来，一直是以实习生的合同签的。

    附件底下还特意附了一张高清的大红名单。

    是公司集团员工的签约合同说明。

    东和集团的员工等级说明从高到低依次分为a、b、c三类，a类基本上早年老员工，算是开朝元老级别的人物，每年都会有一定比例转正的名额，但是这几年集团效益下降，加上竞争压力大，名额逐年递减。包括在去年，类似西安这边都没有名额，所以应茵茵，至今没有转合同。

    还有一部分a类博士特聘到总部研究机构的。

    剩下的b类是校招本科大学生，面试笔试过关，算是各高校的高材生，类似徐燕时这种。

    c类就是技术部李驰这种社招类型。

    但因为西安分公司是12年才创立的，分配过去的基本上都是c类的，徐燕时这样的b类员工本就不多，整个公司b类的人数手指头都能数出来。

    然而，所有人都没想到，那张名单表上。

    向园的名字后面，赤惶惶地跟着一个大写的a类。

    ——

    技术部小群。

    高冷：我有点怀疑我自己的眼睛。

    尤智：我也是。

    施天佑：+1

    李驰：这妞到底什么来历？

    张骏：整个公司园姐一个人是a类啊，她好厉害啊。难怪她有年休假，a类的年休比我们多出五天呢，而且福利也多，羡慕。

    高冷：宝藏女孩，我想抛弃书姐了，我要去追园姐。

    尤智眼疾手快把这条截图发给了陈书，五分钟后，一阵震天动地地高跟鞋声从走廊里传来，紧接着，高冷惨叫划破天际。

    向园手机忽然一阵。

    亮起一条微信，“徐燕时，你是不是知道向园的合同，才对她这么好的？”

    但是很快就撤回了。

    撤回人，应茵茵。

    紧接着，又紧锣密鼓地发进来一条，“对不起，发错了。”

    向园盯着手机，冷笑。

    挑衅？

    还能不能再假一点？

    很好，回：“没关系，实习生。”