什么处长成了总经理。这可好，带了一帮人过来，没几天，上上下下，左左右右，前前后后，全换成了他的亲信。这些机关出来的家伙别的本事不大，抢权玩手段整人一套套的，把厂子里搞得是鸡飞狗跳。

    本来我这人就散懒，也懒得去理会那些麻烦事，没想到，搞完了张三又搞李四，几周后，搞到我头上来了。当时年轻，气冲，几句不合就吵了起来，谁怕谁啊！老子还怕你新来的不成？想不到这一时冲动的结果就是穿了三年小鞋，先是让我把手上的大客户移交给带来的亲信，之后找我谈话，说我年轻，前途无量，虽然主管业务时间不短，但是有成绩不要骄傲，还得要接受组织锻炼才能成材，是公司的希望等等，还有些什么话？我都不记得了，反正是好话一罗筐！最后大手一挥，让我去接管一些偏远地区的业务，美名曰：领导干部发挥带头作用，开发新市场。

    等把我们这些人排挤完了，就是马上调整工资发放比例，工资和销售业绩挂钩。看看，他这么做你也没地方说理去，你怎么说他怎么有理，但是我就惨了！客户资源上交了，守着一些小店小铺生意，工资大幅度缩水，甚至到后来连开业务会都不通知我，这个日子是过得越来越郁闷。

    改制后，不知道老总那根神经搭错了，用我们下边人的话来说是“拉政治资本”合并了一堆垃圾厂过来，口号喊得震天响，打造国有企业航空母舰！狗屁！一堆小破船合起来就成航空母舰？总吨位估计是够了，但一出海别说打仗了，一个浪花就得翻船。这些拖油瓶，每年不赚钱，就是亏，越亏越是从我们厂捞钱，越捞钱我们越穷，前前后后捞走了三十几个亿！

    这不，把厂里捞得没钱了，没钱了，还想捞！怎么办？有办法！办法就是压低成本，放大产量！可成本降低产量放大那里有这么容易？嗨！你可真别说，他们就是有一招，让技术人员目瞪口呆。先是把产品价格涨价，一口气涨了40%，接着就是成本压缩降低原料使用量，明明是用一吨标准原料的减为半吨，缺的部分怎么办呢？容易啊！用其它替代产品补。明明四十五分钟工艺的产品，减少到三十分钟。这不！成本下去了，产量上去了，高吧？要不怎么说都是些高学历的人才呢？只有高人才出得了这种高招！

    但这么搞的结果就是，质量越来越差，客户越来越少。我们厂的效益被他们搞得是王二小过年，一年不如一年。这不，还没到九九年，就撑不下去了，开始搞下岗待退休了。

    厂里近一千人，下岗三百，待退休五百，留下了二百个关系户没动，又根据节约成本原则找了一千个打工妹进来。有朋友又要问了，不是开人吗？怎么开了又找人进来？哎，我说这位朋友你傻不傻啊！你怎么不算算，工人一月近千把块钱工资，还需要福利什么，打工妹才多少钱？便宜啊，发个三四百就行了，而且不用福利、保险、医疗费等等，合算啊！上面算得精呢，你以为他们傻啊？你才傻呢！这些钱剩下来，够他们每月多跑几次到夜总会联络感情，汇报思想工作了。

    在这种形式下，我心里明白，接下的就要轮到我了。果然不出所料，没多少时间，我的名字也出现了下岗名单里，领了一笔补助金，我离开了工作十年的地方，现在开始，我失业了。

    失业后的滋味不好受啊，虽有些积蓄，但总会坐吃山空，找工作是第一位的。但因为自己学历不高，找工作困难，这不，几年来，已经换了七八个单位，有私人企业，也有合资公司，主要也是做销售，这种销售可不像以前了，工作累不算，钱还少，一月赚的钱有时候还不够自己生活的，甚至还得倒贴。

    “倒贴？不会吧？怎么说都会赚一点吧？”怎么不会？来来来，我给你算算啊！这些老板全是他妈的黑心鬼！就拿我现在做的公司私人老板来讲吧，一月工资才八百多，月销售得做到一定金