了看四周的风景，好象记起了什么，说：quot;我们还没有单独合过影，来，康成，我们合一下影。quot;

    刘总在前，康成在刘总的右侧后方，像许多工作会议后留影一样，康成摆好了架式。刘总笑着说：quot;康成，你站那么远干什么。quot;一边说一边将康成往前扶了一下。

    司机帮他们照了像，刘总掏出烟来，给了康成一支，慢慢地划火柴边说：quot;康成，梦想公司是一个大公司，以后会成为更大的公司，非常缺人才，特别是能够把握企业方向的人才。这样的企业领导，几乎不能有什么私心杂念，将这个企业作为终身的理想，才有那么一点点可能将这个企业往高处带，往国际舞台上带。做管理做到了一定的高度，有些人就有点像官场的做法了，拉帮结派，换位置跑官，换一个企业就希望升一个职位。从国际大环境看，这也没有什么错，因为经理人成了职业化，他的使命应该是到哪里就完成自己的使命，没有必要在一棵树上吊死。但我认为那是外国企业，在企业管理非常成熟的情况下，整个企业的社会环境非常成熟的情况下，出现的活跃现象。而像梦想这样的公司，虽然是中国了不起的企业，但是许多方面没有形成制度，没有完全成熟的现代企业制度，可以说还处在创业的阶段，还有许多人不按游戏规则做事，如果没有人对其有一种殉道的精神，无法将这个企业带起来。quot;

    刘总的一席话让康成心里不安，他的话很有针对性。康成清楚，最近的人事变动自己没有做很大的反应，但是各种议论不能说没有左右他的想法。从这件事开始，康成的头脑开始混乱，他觉得人事的纠纷比把PC做到中国第一还困难，他左右的东西越来越少。

    从另一个方面，八达岭的交谈让康成摸到一些感觉，刘总对康成寄予了一些更高的希望。

    不料过了两天，公司常务副总裁魏明给康成来电话，说要出去聊一聊。康成感到蹊跷，如果是公司的事情，可以在公司里谈，为什么要出来聊一聊？康成意识到自己工作之外很少约同事出来聊聊，在公司的领导层中是一个游离分子，对谁都不是很了解。

    约见的地点是九华山庄，一个集娱乐会议于一体的场所。

    康成开车去后，发现公司有10多个副总都来了，但是没有刘总。

    会议没有打任何标语，气氛与平时的管理例会完全不同，大家好象连闲聊的心情都没有。

    副总裁魏明在，不是魏明一个人，而是一群人，康成都认识，有香港分公司，全国几个大区的分公司的头，还有总部的几个常务副总裁，显然是一个工作会议。

    魏明主持的会议，他表情严峻地说：今天这个会议由我主持，这个会议是由许多董事要求召开的。梦想公司的经营现在出现一些问题，主要是在战略上出现了失误，最直接的反应来自股市。我们在香港的股票已经下跌了50%，有许多股东对公司的领导层有看法，今天的会议主要针对这个召开。

    康成觉得味道不对，刘总是董事会主席，公司重大事情如果没有刘总参加就不合公司法。

    接下来来自香港分公司的总经理发言。总经理先将整个公司的股市报告宣读了一遍，然后提出了一个出人意料的提案：请董事会决定免除刘总董事会主席和梦想公司集团总裁的职务。

    大家对这个提案居然反应平平，唯独康成听后诧异得失去了判断，看来免除刘总职务并不是魏明一个人的主意。魏明现在在公司正是青云直上，他为什么要倒刘？康成被弄得一头雾水。

    让刘总离开管理位置的理由是：一、刘总身为香港公司懂事会主席，对香港公司的业务管理不善，导致股价下滑；二、刘总身兼许多社会职务，没有充足的精力来管理公司的经营，导致公司出现2亿元人民