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5、联盟与求异
方式来改制。不过我觉得,对于饭店经营来说,这些体制因素还不是最重要的;而另一方面,也就是说,你是否参与到国际的联号当中去,如果不参与到一个国际联号中来,你在这个市场中,应该选取哪一个阶层的市场,哪个阶层的市场是你的发展空间,这更为重要。你如果跟人家外资饭店抢同一个市场,比如我们昆仑饭店跟喜来登饭店、希尔顿饭店或者北京西边的新世界饭店、香格里拉饭店,还有这附近的马里奥特饭店,我跟他们如果做同一个市场的话,我如何弥补我的非联号的在网络上、经验上、人力资源上、宣传攻势上、成本节约上的不足,同时还能跟他们比肩而立?这时候需要研究的是:或者我不做你们的市场,你们做外国人的市场,我就做中国人的市场;你做高端市场,我做中端市场。我自己降格,不是说我打不过你,而是说我做我最擅长、最熟悉的、我能驾驭的空间。我能驾驭的空间,你可能未必驾驭得好呢!当然,我们现在还不甘于这样。我们锦江集团北方公司管理的酒店,在北京地区,在河北、东北地区基本上还是做到了与其本身的星级、地理条件、硬件条件相适应的客源结构。

    记者:以昆仑饭店为例,现在欧美、港澳台、东南亚和国内客源大概占其总结构的多大比例?

    侣海岩:我们现在日韩客人大概占将近50%左右,欧美客人占巧%,东南亚客人大概占巧%,还有10%是国内客人。

    记者:你们是有意在维持这个比例吗?

    侣海岩:因为我们不像喜来登,它擅长做欧美客人,但不擅长做东南亚和日本客人;而京伦饭店、长富宫饭店,它们不擅长做欧美客人,但擅长做日本客人。相比较而言,做欧美客人,我们比不过喜来登,但是喜来登在日韩客人方面又做不过我们,我做日韩客人又比不过长富宫和新世纪,因为它们是日方管理的,但是对欧美客人我比它们做得好。外方公司管理,不仅是能带来客源和网络。它的管理、它的管理人员使得这个酒店就适合于那个味道,它推出的节目,它整个的模式就适合于那个市场。我们酒店从硬件设施到管理模式、服务,到我们推出的产品,注定了我们都不能走单一市场的路线。我们叫做欧、美、日、韩、中、外都要有,另外,团散会议,多面开花。因为我们毕竟不可能说只做一个市场,比如单做会议市场,或者只做旅行社市场或者散客市场。

    记者:那你们是从80年代中期开始经营时几乎就是这种结构,还是中间经过变革、调整,后来形成这种客源结构的?

    侣海岩:一开始,我们的硬件设施不够完善,其次是我们的服务管理还没有调整好。因此那时只能接团队,80%是团队客人,后来就慢慢改,改到现在团队只占我门整个客房收人的15%,好的时候只占百分之几,比如5%,也就是说,绝大部分收人来自于散客,这是一个转型。我们这样的饭店,曾经有一年在面对北京的王府饭店、中国大饭店那么多大饭店时,我们的房价做到全北京市第二。所以说市场就是这样,你要去把握它。我们为了改变当初的形象,甚至会放弃一些出租率。所以,过去有些人说:“你们昆仑老放低价,你们破坏市场价格体系”,到后来,一说起昆仑,同行就觉得我们昆仑太贵了,说我们房价一直做得很好。我们改变形象用了好几年时间。如果一个高星级饭店接团队多了,你的散客、高档客人是会受影响的,因为高档次的客人不愿意在团队进出的饭店住。

    记者:我们做过调研,发现近几年北京五星级饭店已越来越重视接待国内客人。对于国内客人,你们有没有做一些战略性的计划?

    侣海岩:对于国内客人,我们并没有主动接,但不知道为什么很多外地的大款也愿意到我们这儿来住。他们可能觉得到昆仑来比到其他高档饭店好。这可能还是个味道的问题。在这里他们能找
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