思议的一幕出现。

    经历过这一次的惊吓以后，魏大铭意识到戴笠是个手段了得的人物，从此小心慎谨，不敢再生二心。

    魏大铭事件完毕，戴笠家里马上又来了一批特殊的客人。

    这些人是英国内政部派来专门向戴笠当面赔礼道兼的警察负责长官。为了表示他们对戴笠的尊重，道歉团分别来自香港、仰光、新洲三处殖民地的警察最高长官。

    戴笠感到面子上大为红光，走路都飘飘然，立即下了很多请帖，邀国民党许多要员作陪，连宋子文、何庆钦都羡慕不已。

    人们背后议论，说他本职不过是一个军统局副局长，兼职中地位较高的也只是个财政部缉私署署长，但国民党集团中，上至皇亲国戚，下至战区长官、省立主席等方大员，无不对他心存警戒、礼让三分。

    事后，戴笠又听到一件传闻，颇令他得意。

    这回，戴笠的帖子中有一张下到被蒋介石新任命的外交部长郭泰祺门下，郭泰祺原是驻英大使，因长年在外国，对国内政坛内幕不甚了解，对戴笠其人，颇为陌生。因而，对戴笠的请柬不屑一顾，甚至连电话也懒得亲自打，只是冷傲地吩咐外交部秘书李铁铮道：“有一个姓戴的请我吃饭。这个人是重庆的警察局长吧？你代我打一个电话谢谢他，我没有功夫，心领了。”

    李铁铮接过请柬，见上面是戴笠具名，立即走回来道：“郭部长，戴笠不是重庆市警察局长，他相当于希特勒拖手下的希姆来！”

    郭泰祺对希姆莱是非常熟知的，忙道：“忙帮我备衣服，我这就去！”

    为人在世，还有什么比这更得意的呢！

    接下来戴笠开始考虑上海区问题。

    这一次上海区的全军覆没，虽损失惨重，但是他却从中意识到：军统原先在国民党处于统治地位时期建立起来的组织体制与工作方针根本不能适应沦陷区特工活动的需要，必须坚决予以改革，由此开始了他对军统组织的一系列改革和改组。

    首先，戴笠决定改革军统的人事制度。戴笠深恶人事室工作拖拉，办事效率很低，同时也感到军统人事管理办法落后，不能适应新的形势的需要。为此，戴笠决定一是引进美国特工的先进人事管理制度，运用人事卡片的形式进行管理，并很快选送几名特甸去美国学习。二是适当缩小人事室的权力，相应扩大业务部门在人事管理方面的权力，做到用人与管事相统一，使人事管理效率有所提高。

    其次，戴笠决定改革外勤管理制度。戴笠通过成立实验区制度，对此进行重大改革。第一步先成立上海实验区，进行试点，然后再逐步推广。办法是在外勤上海区上面，再成立一个上海实验区，作为军统局本部的内勤机构。其职权范围是对原来上海区分散在各业务部门主管的人事、会计、电讯、译电工作，集中到上海实验区统一管理。凡涉及上海方面的情况、重大问题报戴笠，一般问题区长即可决定，直接通知军统各部门办理。这样，既可以提高办事效率，又可以在特务们中间起到互相牵制的作用，防止完全由一个部门、一个人全部包办到底容易出现的流弊和危险。

    成立上海实验区，这在军统的体制上是一次重大改革，并且很快收到相当效果。戴笠趁热打铁，一方面将上海区扩大为华东区，将主管范围由上海扩大到南京、杭州等地区；一方面相继成立华北、华中、海外实验区，把外勤领导体制的改革试验工作推及到所有的沦陷地区。

    戴笠在成立上海实验区的同时，另一心头之患亦着手剔除。

    松林坡公馆原是以替蒋介石建住宅的名义修建，其实蒋介石一天也不曾住过，倒成了戴笠的秘密淫窟。如今被陈洁如占住，不方便在其次，最主要害怕走漏风声被夫人知道，到时，宋美龄以“拉皮条”治罪，他跳进黄河