半决赛”，考官和被考者都很严肃和紧张，但现场时而也会爆发出一次次轻松的欢笑，甚至还冒出一些按捺不住的鼓掌声——“他们都太优秀了！我实在忍不住为他们鼓掌。”鼓掌者受到监考人员警告时很有些委屈。

    “真的太优秀了！我们武威太需要这样的人才！书记、部长，你们能不能通融一下，把这些年轻人都留下吧！”推荐刚结束，不少市委委员就找到火荣贵和李明生，热切地表达了自己的心愿，他们纷纷希望那些三选二中被淘汰的年轻人也能留下，留在武威！

    这种结果是火荣贵和李明生乐意见到的，但他们笑着回答大家：我们是要优中选优啊！

    市委三届二次全会结束当天，“公选”工作办公室就把差额推荐的结果公示出来，每个岗位得票前两名的名列榜上。焦三牛在“市外事侨务办公室副主任”一职推荐中得票第一，获得48票，也就是说49个市委委员中只有一个没投他的票。他比第二名多得了16票。这一轮所有岗位得票最多的就是焦三牛和另外两个岗位的应试者。

    差额推荐的第二天，即1月16日下午4点，“公选”到了最后出结果的时刻，也就是由市委常委进行二选一的程序。出席这天常委会的共有8人，另外3名常委因到省里开会而请假。

    会议由书记火荣贵主持，组织部长、“公选”工作办公室负责人李明生汇报了整个公选的情况，并代表组织部门对“二选一”方案作了说明，同时向常委们分发了31个拟任职务的相关材料，交会议讨论表决。

    笔者查阅武威市委常委会的原始记录档案时所看到的材料证明，常委们在最后决定“公选”任职对象时是相当慎重和认真的，并且发扬了民主。表决前，火荣贵书记要求常委们先发表意见。

    第一个发言的是副书记、市长李志勋：这次公选31个职位，应当说，得到了社会各界的支持，当然也有一些不同声音，但这不是主流。“公选”本身也得到了上级部门的认可。前几天在同火书记一起上省城汇报工作时，我们两人就人才引进问题谈得很多，也很透，我们的意见是一致的，这意见现在基本都体现在“公选”结果上。这次“公选”应该说从现在的结果看，是非常成功的，对武威的发展将起到不可估量的作用！人才和干部是我们事业的“发酵剂”，有了好的理念、好的人脉资源、好的学识和开拓意识，我们武威的发展就有希望！李市长随即讲了几点建议：“公选”出来的任职干部到岗后，市委和组织部门要定向跟踪，着力进行继续培养，有的同志缺少工作经验，跨度大，实际工作中难免显不足和缺点，需要组织帮助和提要求；社会各界更要热情地关心、帮助和包容他们，尤其是需要社会舆论宣传方面对这些年轻干部给予鼓励和正面报道。武威地方不大，但我们一下拿出30多个县级领导岗位在全国公开选聘，说明了我们市委对于全市的经济和社会发展、提高人民生活水平的决心与信心，也是我们为了实现跨越式发展而实施的一个解放思想、大胆创新的战略举措，我们要敢于面对来自各方的反应和议论，因为我们做这件事心底无私，常委们每人只有一票的权利，通过“公选”上岗的同志都很优秀，他们能充实到现在的武威各个部门的领导岗位，对我们“贫血”的武威是一次大输血！好得很！全市180多万群众也会支持和拥护这件事的！剩下我们要做的就是将好事做得更好！

    常委、凉州区委书记李世英抢着第二个发言：我完全同意市长的意见。这次“公选”的结果比我们希望的还要好。我们这里太需要高学历、有能力的优秀人才了。这次选拔中对“211”大学毕业生和清华毕业生有些破格，我看是好事。现在武威已经有8名清华学子在这儿工作，通过这次公选他们大多数走上领导岗位，这种“几何效应”会迅速产生，可以肯定，以后来武威的清