第二章 武威“公选”的一声巨雷
爱,很无奈,很悲哀,人民怎么能相信发展哪?学生娃刚毕业就担起重任,很不可靠,人民很不踏实。
第三,武威市也想炒作一下,让这个落后的地区,出一下风头,拿社会资源开玩笑……”
“太气人了!我们不是这样的,他们对我们的工作知道多少?对我们武威又知道多少?”组织部的几个年轻小伙子念着这样的网文,心火顿时蹿到喉咙口。
“不行,我们也发帖子!”
“别添乱了,要按照市委的统一口径发布信息!”李明生部长涨红着双眼,瞪了一眼几位心火旺盛的部下,然后命令一位副部长:“马上将今天《武威日报》上以我们‘公选办’名义发的回应文章贴到网上去。”
“好的!”
组织部的同志其实并不知道昨晚他们的部长为了这份“回应”就根本没有合过眼。一则是怎么写,二则以什么名义发,李明生同他的“上司”来回商量了不下三四次,最后决定先在《武威日报》上刊登,再上网。
19日上午,以记者采访“公选办”负责人方式发表的题为《公选是发展所需要引才之举程序合规》的回应文章,在武威政府网上贴出:
就近日一些网民关注的甘肃省武威市面向全国公开选拔(选聘)县级领导职位人选的有关问题,记者采访了武威市公选办负责人。这位负责人表示,武威市面向全国公开选拔(选聘)县级领导职位人选,是武威发展所需、引才之举,资格条件和程序符合公选规定。
这位负责人说,武威在西部是落后地区。武威的落后,除了资源禀赋差等因素外,更主要的是人才严重匮乏,尤其缺乏高层次人才。武威市面向全国公开选拔(选聘)县级领导职位人选,是要通过引进和选拔高层次人才,形成发展的聚集核,进而聚集发展要素,支撑和保障经济社会跨越式发展,同时也解决干部队伍结构不合理、内生动力不足的问题。
在谈到这次公选的程序时,这位负责人介绍,根据公开选拔党政领导干部工作暂行规定,这次公选共有发布公告、报名与资格初审、知识测试和资格复审、面试、差额考察和考核、市委全委会差额推荐、市委常委会差额票决、公示、办理任职手续等9个程序和环节,程序严密,公开透明,各个程序和环节的工作都在纪检监察机关的监督下进行,过程和结果全面公开,接受社会各方面的监督,体现了公开、公平、公正的原则。
对一些网民议论的有的清华大学毕业生参加工作半年就被确定为副县级职位拟任人选问题,这位负责人说,按照甘肃省与清华大学战略合作框架协议关于甘肃省提供各种优惠政策和条件吸引清华大学毕业生到甘肃工作的精神,2010、2011年,武威市连续两年从清华大学引进两批高层次人才来支援落后地区建设。考虑到武威发展对人才的需求,为了招纳更多的清华大学高层次人才来武威施展才华,这次公选适当放宽报考资格和条件,实行了清华大学毕业在武威工作的可直接报考副县级领导职位的特殊政策,并汇报征得了有关部门的同意。这位负责人说,武威一直以来是个典型的农业城市,开放程度较低,公务员中懂外语的太少。近两年来武威洽谈的外商外企增多,每次都要花高薪从外地聘请翻译。网民们比较关注的那位拟任人选,符合这次公选的报考条件,清华大学英语专业毕业,在公选过程中从知识测试、面试、差额考察,到市委全委会差额推荐、市委常委会差额票决,成绩和得票始终排在所报考职位的第一,目前这名拟任人选仍在公示期内。
这位负责人表示,一些网民对武威公选的议论,表明了对武威的关注和支持,也是对武威公选的热心监督,我们持积极欢迎的态度。
李明生他们以为这份“回应”可以平息网民的一些质疑,哪知这篇“答记者问”的回应