司人事任免。龚树贵犯有严重失职渎职错误，给公司造成巨大经济缺失，不宜继续担任公司常务副经理职务，决定撤消其常务副总经理职务，并开除出公司；倪江海利用职权接受贿赂，在工程验收中弄虚作假，虚报产量进尺套取工程款，给公司造成巨大经济缺失，决定撤消其副总经理职务，并开除出公司。会议结束后请人事部通知龚树贵、倪江海到财务结算工资……。”我话还未说完场上就爆出一阵长时间的热烈掌声，大家的脸上都显示出一种对我支持和钦佩的表情。付成家、石开德、林来富、牛有根、高品善等一起干过活的很多人一线人员在底下向我竖起大拇指，装鬼脸，弄得我哭笑不得，强忍住笑，在这个时候我可不能笑，要保持严肃的姿态。

    人群中不知谁带头喊出“支持廖总！”的口号，一下全场响起了“支持廖总！”“支持廖总！”的呼声此起彼伏。

    我用手势示意大家静下来继续说“谢谢，谢谢各位！我非常感谢大伙对我的支持！我还要告诉大家，在铭鑫矿业那种玩忽职守、靠关系混日子白拿工资的年景今天寿终正寝了！你们要对得起自己身上的职务，对得起这份工资，要负担起责任，要对员工负责，对公司负责。下面我宣布第二个决定，任命卫兰新为公司副总经理，协助我分管生产技术、安全生产工作，任命乔景升为生产部长，钟德兴为生产部副部长。宣布第三个决定是对公司机关管理人员到副总经理实行绩效考核，制定不同岗位不同的考核标准，公司设立绩效资金。按百分制考核计分，分优秀、良好、及格、不及格四个档次。按档次拿奖金，59分以下为不及格，不享受资金。同时开展对部门副部长以上的干部年终背靠背民主评议，接受群众监督，实行‘末位淘汰’。分为优秀、良好、一般、合格、差五个级别，综合评议为差的属于‘末位淘汰’的对象，所担任的职务自行取消。”