水，危害还小些，如果像潮阳、普宁那样，用从国库里盗出来的钱垫上去的话，其危害就可想而知了。

    诚然，数字可以成为干部考核的一个重要指标，但如果随意加重数字的砝码，使它成为考核干部成绩的惟一指标，就会使老老实实办事的人吃亏，而让那些名利思想严重的甚至是投机钻营的人钻空子。

    我们在潮阳采访时，有的税务干部把当地政府部门与骗税分子搞到一起比做“击鼓传花”。这个“花”是已经点燃引信的炸药，只要锣鼓一响，每个人都会拼命地往下传“花”，以免在自己的手中爆炸。

    我们的干部考核体制也与这个“击鼓传花”相类似，没有严格的离任考核制度。干部往上升的时候，升前是否有问题，往往被忽视。你升官了，就等于离开了是非之地，至于升前是不是有不良行为，是不是靠非法手段获得政绩，没人追问。一些干部在被绳之以法之前，早已劣迹斑斑，然而却能官运亨通、屡屡晋升。这种“既往不咎”的干部任用制度，就会给赖春安这样的人一个侥幸心理，赶紧出成绩，赶紧往上升。只要一升，就万事大吉，就一切OK了。

    接下来，我们提了一个曾令我们困惑的问题：“赖春安，你要这么多钱干什么？”

    当着大家的面，赖春安淡笑了一下，然后回答道：“我还真没考虑过这个问题……刚开始还有点刺激，有兴奋感，但到后来，就没有感觉了。之所以还接受别人的钱财，只是因为习惯，因为规矩。”

    赖春安抬头看了我们一眼，然后慢慢地解释道：“所谓规矩，就是一切都用钱来换，这就像到商场买东西一样，你要那东西，必须掏人民币，这是常识，是规矩。虽然，我到后来见钱一点感觉也没有，但我还是接别人送来的钱，主要是不能坏了这规矩……”

    我们相信赖春安此番说的全是真话。一切已尘埃落定，他已没有必要再为自己遮遮掩掩，一切修饰对他来说已经没有任何意义。

    赖春安的堕落固然与其私心过重以及欲望膨胀有关，但私心并不是赖春安所独有。私心是人性的共有弱点，只不过有人善于控制、有人较为放任而已。如果把赖春安的堕落仅仅归结为自私和贪婪，不免失于简单。赖春安发展到这种地步，有其自身的因素，也与社会环境对他的影响有关。在潮阳和普宁，领导干部的腐败已不是一人两人的问题。赖春安现象给我们的巨大警示，就是单个的腐败分子并不可怕，可怕的是赖春安这样的腐败分子们已经形成了一个概念，一种现象，一种文化。

    在这种环境下，老百姓不得不屈从由赖春安们形成的腐败概念、腐败现象和腐败文化，不得不屈从这些由深厚腐败土壤所产生的不可逾越的“规矩”。

    正如赖春安所说，他本人见到钱一点也打不起精神了，但他却仍像一个无精打采的看门人一样，要对这个规矩负责，给钱才能进得门来。

    赖春安虽然是自己主动来到工作组的，但要他放下顾虑，交代全部犯罪事实，需要工作组领导做进一步的工作。

    检察官李光将说：“赖春安本人认罪态度较好。他不是那种太工于心计的人，也可以说性子有些直，但更是一个脾气暴躁的人。刚开始他认罪态度好，有些像竹筒倒豆子，哗啦一下子倒出来，想速战速决，并且有些向我们讨价还价的意思。他的潜台词就是，你看，我够意思吧，希望你们也够意思，从宽处理我。他想得太过简单了，也可以说太不懂法律。任何犯罪嫌疑人一进入法律程序，就要完全服从于法律自身建构的规律，它有一套科学而完备的体系，你必须走完这个长长的隧道才能看到结果。但是，赖春安是一个性急的人，是一个不懂法律的人，他凭想当然揣度司法部门，揣度审查部门，一旦不符合自己的主观预期，立时就闹起了情绪。加上考虑家庭比较多，便走极端